Verhaltenskodex.

Respekt und Würde

Alle, die in oder mit unserem Betrieb arbeiten, sollen mit Respekt und Würde behandelt werden. Erniedrigende, bedrohende oder demütigende Behandlung ist nicht akzeptabel.

Verhinderung von Kinderarbeit

Kinderarbeit wird nicht geduldet. Beschäftigte müssen das gesetzliche Mindestalter und das in anwendbaren internationalen Standards festgelegte Mindestalter erreichen, je nachdem, welches höher ist. Das Alter wird bei der Einstellung geprüft.

Jugendliche Beschäftigte über dem Mindestalter werden gemäß den gesetzlichen Vorgaben vor gefährlicher Arbeit und Nachtarbeit geschützt.

Verhinderung von Zwangsarbeit

Jede Arbeit ist freiwillig. Beschäftigte können das Arbeitsverhältnis mit angemessener Frist beenden. Ausweisdokumente werden nicht einbehalten, und es werden keine Vermittlungsgebühren oder Kautionen von Beschäftigten verlangt.

Arbeitszeiten und Vergütung

Die Arbeitszeiten entsprechen dem geltenden Recht. Überstunden sind freiwillig und werden zum gesetzlichen Satz vergütet. Löhne erreichen mindestens das gesetzliche Minimum und werden pünktlich mit klaren Lohnabrechnungen gezahlt.

Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

Arbeitsplätze werden sicher und gesund gehalten. Dazu gehören sichere Gebäude und Ausgänge, Brandschutz, Maschinenschutz, Erste Hilfe, sauberes Trinkwasser und Sanitäranlagen. Beschäftigte erhalten relevante Sicherheitsschulungen.

Nichtdiskriminierung und Chancengleichheit

Entscheidungen über Einstellung, Vergütung, Schulung, Beförderung und Kündigung beruhen auf Fähigkeiten und Leistung, nicht auf gesetzlich geschützten persönlichen Merkmalen.

Vereinigungsfreiheit

Beschäftigte können Organisationen ihrer Wahl beitreten oder gründen und im Rahmen des geltenden Rechts kollektiv verhandeln, ohne Repressalien befürchten zu müssen.

Verhinderung von Belästigung und Missbrauch

Körperliche, verbale, sexuelle oder psychische Belästigung und Misshandlung sind verboten. Disziplinarverfahren sind schriftlich festgelegt, fair und den Beschäftigten bekannt.

Geschäftsintegrität und Korruptionsbekämpfung

Bestechung, Beschleunigungszahlungen und unangemessene Geschenke sind verboten. Geschäftsunterlagen werden korrekt geführt, Interessenkonflikte werden offengelegt.

Verantwortung für die Umwelt

Der Betrieb hält geltendes Umweltrecht und Genehmigungen ein. Chemikalien werden sicher gelagert und gehandhabt, Abfälle verantwortungsvoll entsorgt.

Erwartungen an Lieferanten

Von Lieferanten und Produktionspartnern wird erwartet, die Standards dieses Kodex einzuhalten und eine Überprüfung ihrer Praxis nach Vereinbarung zu ermöglichen.

Meldung von Bedenken

Beschäftigte und andere Beteiligte können Bedenken zu Verhaltensweisen, die dieser Kodex abdeckt, über die Kontaktdaten auf dieser Website äußern.

Korrekturmaßnahmen und Überprüfung

Wird ein Verstoß festgestellt, werden Korrekturmaßnahmen vereinbart, dokumentiert und nachverfolgt. Dieser Kodex wird regelmäßig überprüft.