Gedragscode.

Respect en waardigheid

Iedereen die in of met onze organisatie werkt, hoort met respect en waardigheid te worden behandeld. Vernederende, bedreigende of krenkende behandeling is niet acceptabel.

Voorkomen van kinderarbeid

Kinderarbeid wordt niet getolereerd. Werknemers moeten voldoen aan de wettelijke minimumleeftijd en aan de minimumleeftijd in toepasselijke internationale normen, welke van de twee hoger is. De leeftijd wordt bij indiensttreding gecontroleerd.

Jonge werknemers boven de minimumleeftijd worden volgens de wet beschermd tegen gevaarlijk werk en nachtwerk.

Voorkomen van dwangarbeid

Alle arbeid is vrijwillig. Werknemers kunnen met een redelijke opzegtermijn vertrekken. Identiteitsbewijzen worden niet ingehouden en er worden geen wervingskosten of borgsommen aan werknemers in rekening gebracht.

Werktijden en beloning

Werktijden voldoen aan de toepasselijke wetgeving. Overwerk is vrijwillig en wordt tegen het wettelijke tarief betaald. Lonen bedragen ten minste het wettelijk minimum en worden tijdig betaald, met duidelijke loonstroken.

Gezondheid en veiligheid op het werk

Werkplekken worden veilig en gezond gehouden. Daaronder vallen veilige gebouwen en uitgangen, brandveiligheid, machinebeveiliging, EHBO, schoon drinkwater en sanitair. Werknemers krijgen relevante veiligheidstraining.

Non-discriminatie en gelijke kansen

Beslissingen over werving, beloning, training, promotie en ontslag zijn gebaseerd op bekwaamheid en prestaties, niet op wettelijk beschermde persoonlijke kenmerken.

Vrijheid van vereniging

Werknemers mogen zich aansluiten bij of organisaties oprichten naar keuze en collectief onderhandelen, in lijn met de toepasselijke wetgeving, zonder angst voor represailles.

Voorkomen van intimidatie en misbruik

Fysieke, verbale, seksuele of psychische intimidatie en misbruik zijn verboden. Disciplinaire procedures zijn schriftelijk vastgelegd, eerlijk en aan werknemers bekendgemaakt.

Integriteit en anticorruptie

Omkoping, smeergeld en ongepaste geschenken zijn verboden. Bedrijfsadministratie wordt nauwkeurig bijgehouden en belangenconflicten worden gemeld.

Milieuverantwoordelijkheden

De activiteiten voldoen aan de toepasselijke milieuwetgeving en vergunningen. Chemicaliën worden veilig opgeslagen en gehanteerd en afval wordt verantwoord beheerd.

Verwachtingen van leveranciers

Van leveranciers en productiepartners wordt verwacht dat zij aan de normen van deze code voldoen en, waar afgesproken, verificatie van hun werkwijze toestaan.

Zorgen melden

Werknemers en andere belanghebbenden kunnen zorgen over gedrag dat onder deze code valt melden via de contactgegevens op deze website.

Corrigerende maatregelen en herziening

Wordt een overtreding vastgesteld, dan worden corrigerende maatregelen afgesproken, vastgelegd en opgevolgd. Deze code wordt periodiek herzien.