Código de conducta.

Respeto y dignidad

Todas las personas que trabajan en nuestras operaciones o con ellas deben ser tratadas con respeto y dignidad. No se acepta ningún trato degradante, amenazante o humillante.

Prevención del trabajo infantil

No se tolera el trabajo infantil. Los trabajadores deben cumplir la edad mínima legal para trabajar y la edad mínima definida en las normas internacionales aplicables, la que sea mayor. La edad se verifica en la contratación.

Los trabajadores jóvenes que superan la edad mínima están protegidos del trabajo peligroso y nocturno conforme a la ley.

Prevención del trabajo forzoso

Todo trabajo es voluntario. Los trabajadores pueden dejar su empleo con un preaviso razonable. No se retienen documentos de identidad ni se cobran comisiones de contratación o depósitos a los trabajadores.

Horario laboral y remuneración

El horario laboral cumple la ley aplicable. Las horas extra son voluntarias y se pagan a la tarifa legal. Los salarios alcanzan al menos el mínimo legal y se pagan puntualmente, con nóminas claras.

Salud y seguridad en el trabajo

Los lugares de trabajo se mantienen seguros y saludables. Esto incluye edificios y salidas seguros, seguridad contra incendios, protección de máquinas, primeros auxilios, agua potable y saneamiento. Los trabajadores reciben la formación en seguridad pertinente.

No discriminación e igualdad de oportunidades

Las decisiones de contratación, salario, formación, promoción y despido se basan en la capacidad y el desempeño, no en características personales protegidas por la ley.

Libertad de asociación

Los trabajadores pueden afiliarse o crear organizaciones de su elección y negociar colectivamente, conforme a la ley aplicable, sin temor a represalias.

Prevención del acoso y el abuso

Se prohíben el acoso y el abuso físico, verbal, sexual o psicológico. Los procedimientos disciplinarios constan por escrito, son justos y se comunican a los trabajadores.

Integridad empresarial y lucha contra el soborno

Se prohíben el soborno, los pagos de facilitación y los regalos indebidos. Los registros empresariales se llevan con exactitud y se declaran los conflictos de intereses.

Responsabilidades ambientales

Las operaciones cumplen la legislación ambiental y los permisos aplicables. Los productos químicos se almacenan y manipulan de forma segura y los residuos se gestionan de manera responsable.

Expectativas para proveedores

Se espera que proveedores y socios de producción cumplan las normas de este Código y permitan verificar sus prácticas cuando así se acuerde.

Comunicación de inquietudes

Los trabajadores y otras partes interesadas pueden plantear inquietudes sobre conductas cubiertas por este Código a través de los datos de contacto de este sitio web.

Acción correctiva y revisión

Si se detecta un incumplimiento, se acuerda, registra y supervisa una acción correctiva. Este Código se revisa periódicamente.